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modalités de financement des formations

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Vous souhaitez évoluer professionnellement, mais vous ne savez pas comment financer votre formation, vous vous demandez quel dispositif est le plus adapté à votre situation ? Tour d’horizon des dispositifs de financement.

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Pour toute question et besoin d’accompagnement sur votre projet professionnel, vous pouvez faire appel à votre service RH, cependant si vous souhaitez engager une démarche individuelle, vous pouvez également faire appel aux opérateurs en conseil en évolution professionnelle de votre territoire. Ces professionnels vous accompagneront gratuitement et répondront à toutes vos questions https://mon-cep.org/

Pour toute question et besoin d’accompagnement sur votre projet professionnel, vous pouvez faire appel à votre service RH, cependant si vous souhaitez engager une démarche individuelle, vous pouvez également faire appel aux opérateurs en conseil en évolution professionnelle de votre territoire. Ces professionnels vous accompagneront gratuitement et répondront à toutes vos questions https://mon-cep.org/

Pour toute question et besoin d’accompagnement sur votre projet professionnel, vous pouvez faire appel à votre service RH, cependant si vous souhaitez engager une démarche individuelle, vous pouvez également faire appel aux opérateurs en conseil en évolution professionnelle de votre territoire. Ces professionnels vous accompagneront gratuitement et répondront à toutes vos questions https://mon-cep.org/

Le dispositif de promotion par alternance - ProA

Ouvert aux salariés en CDI, justifiant d’un niveau de qualification inférieur à la Licence (sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP), la ProA est idéal pour vous reconvertir, maintenir vos compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise. Ce dispositif s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF). Mis en œuvre à votre initiative ou à celle de l’entreprise, le dispositif ProA peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de promotion professionnelle ou de reconversion ou d’une co-construction avec votre employeur de projets qualifiants. Pendant la période de ProA, votre contrat de travail fait l’objet d’un avenant précisant la durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion professionnelle. Votre salaire est maintenu dès lors que la formation se déroule sur le temps de travail.

Pour en savoir plus n’hésitez pas à consulter les sites de l’Opco Mobilité et du Ministère du Travail. Pensez également à vous rapprocher de votre service RH.

Ouvert aux salariés en CDI, justifiant d’un niveau de qualification inférieur à la Licence (sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP), la ProA est idéal pour vous reconvertir, maintenir vos compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise. Ce dispositif s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF). Mis en œuvre à votre initiative ou à celle de l’entreprise, le dispositif ProA peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de promotion professionnelle ou de reconversion ou d’une co-construction avec votre employeur de projets qualifiants. Pendant la période de ProA, votre contrat de travail fait l’objet d’un avenant précisant la durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion professionnelle. Votre salaire est maintenu dès lors que la formation se déroule sur le temps de travail.

Pour en savoir plus n’hésitez pas à consulter les sites de l’Opco Mobilité et du Ministère du Travail. Pensez également à vous rapprocher de votre service RH.

Ouvert aux salariés en CDI, justifiant d’un niveau de qualification inférieur à la Licence (sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP), la ProA est idéal pour vous reconvertir, maintenir vos compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de votre entreprise. Ce dispositif s’inscrit en complément du plan de développement des compétences de l’entreprise et du compte personnel de formation (CPF). Mis en œuvre à votre initiative ou à celle de l’entreprise, le dispositif ProA peut être mobilisé dans une optique d’évolution, de promotion professionnelle ou de reconversion ou d’une co-construction avec votre employeur de projets qualifiants. Pendant la période de ProA, votre contrat de travail fait l’objet d’un avenant précisant la durée et l’objet de la reconversion ou de la promotion professionnelle. Votre salaire est maintenu dès lors que la formation se déroule sur le temps de travail.

Pour en savoir plus n’hésitez pas à consulter les sites de l’Opco Mobilité et du Ministère du Travail. Pensez également à vous rapprocher de votre service RH.

Le CPF (Compte personnel de formation)

Comme toutes personnes salariées, vous disposez d’un compte personnel de formation, appelé CPF. Sur ce dernier, vous cumulez tous les ans des droits de formation (en €) à hauteur de 5000€ (jusqu’à 8000€ pour certains publics) et vous pouvez les utiliser pour vous former à tout moment. Les formations éligibles au CPF sont pour la plupart des formations qualifiantes ou certifiantes et sont accessibles. Vous pouvez également l’utiliser dans le cadre d’un bilan de compétences ou d’une VAE, pour passer le permis ou si vous souhaitez créer votre entreprise. Vous pouvez également demander un abondement à votre employeur afin de coconstruire ensemble votre projet d’évolution professionnelle.

Pour en savoir plus et pour connaître le montant cumulé sur votre CPF, n’hésitez pas à consulter le site Mon Compte formation et à vous connecter à votre espace personnel.

Comme toutes personnes salariées, vous disposez d’un compte personnel de formation, appelé CPF. Sur ce dernier, vous cumulez tous les ans des droits de formation (en €) à hauteur de 5000€ (jusqu’à 8000€ pour certains publics) et vous pouvez les utiliser pour vous former à tout moment. Les formations éligibles au CPF sont pour la plupart des formations qualifiantes ou certifiantes et sont accessibles. Vous pouvez également l’utiliser dans le cadre d’un bilan de compétences ou d’une VAE, pour passer le permis ou si vous souhaitez créer votre entreprise. Vous pouvez également demander un abondement à votre employeur afin de coconstruire ensemble votre projet d’évolution professionnelle.

Pour en savoir plus et pour connaître le montant cumulé sur votre CPF, n’hésitez pas à consulter le site Mon Compte formation et à vous connecter à votre espace personnel.

Comme toutes personnes salariées, vous disposez d’un compte personnel de formation, appelé CPF. Sur ce dernier, vous cumulez tous les ans des droits de formation (en €) à hauteur de 5000€ (jusqu’à 8000€ pour certains publics) et vous pouvez les utiliser pour vous former à tout moment. Les formations éligibles au CPF sont pour la plupart des formations qualifiantes ou certifiantes et sont accessibles. Vous pouvez également l’utiliser dans le cadre d’un bilan de compétences ou d’une VAE, pour passer le permis ou si vous souhaitez créer votre entreprise. Vous pouvez également demander un abondement à votre employeur afin de coconstruire ensemble votre projet d’évolution professionnelle.

Pour en savoir plus et pour connaître le montant cumulé sur votre CPF, n’hésitez pas à consulter le site Mon Compte formation et à vous connecter à votre espace personnel.

La VAE

Une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous permettre d'obtenir la reconnaissance et la valorisation de vos compétences par un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). La VAE est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation. Il suffit de justifier d’une expérience ou de périodes de mise en situation en milieu professionnel liées à la certification visée, peu importe leur durée.

Vous pouvez étudier l’opportunité de vous engager dans une démarche de VAE dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), avec l’appui pédagogique d’un conseiller-référent. Pour en savoir plus sur la VAE, pensez également à vous rapprocher de votre service RH.

Une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous permettre d'obtenir la reconnaissance et la valorisation de vos compétences par un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). La VAE est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation. Il suffit de justifier d’une expérience ou de périodes de mise en situation en milieu professionnel liées à la certification visée, peu importe leur durée.

Vous pouvez étudier l’opportunité de vous engager dans une démarche de VAE dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), avec l’appui pédagogique d’un conseiller-référent. Pour en savoir plus sur la VAE, pensez également à vous rapprocher de votre service RH.

Une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous permettre d'obtenir la reconnaissance et la valorisation de vos compétences par un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). La VAE est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation. Il suffit de justifier d’une expérience ou de périodes de mise en situation en milieu professionnel liées à la certification visée, peu importe leur durée.

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Les aides au financement

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Un focus sur les dispositifs d'orientation et d'information

Chaque jour, nous permettons à 6,5 millions de personnes de se déplacer.
Qui peut en dire autant ?

Une initiative de l'Union
des Transports Publics et Ferroviaires
www.utp.fr

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